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    インターン探してた時、日本の大企業とアメリカの大企業の差がすごかった…

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    あおり運転されたらどう対処すればいいんだろ???? 
    残念すぎる。

    それだけ専門性がある人なら
    まずは引き込んで
    そこから何ができるか考えるもん。 twitter.com/csstudyabroad/…




    面倒見られない人を引き受けてもお互い不幸だしまともな企業ならそんなことしないと思うんだけどどこに行ったんすかねって感じ twitter.com/csstudyabroad/…


    リスクとなりそうなことは取りあえず避けて通るのが日本企業だからな。そうして二十余年、おわかりであろうか。 twitter.com/csstudyabroad/…


    インターンってほんとに現場嫌がるんだよね、わかる。

    入れたなりにしごいたらいいと思うんだがね。覚悟もあるだろうし。温かったら世間の冷たさを思い知ってもらえばいいだろうし。 twitter.com/csstudyabroad/…


    日本はそういうもんよ。
    ちょっと投資か冒険すれば育つ人物を育てないからね
    (゜-゜)(。_。)(゜-゜)(。_。) twitter.com/csstudyabroad/…


    インターンとはいえ、雇用につながる見込みのない人は最初からはじくのも、仮に雇用した後に使えないと分かった場合に容易に解雇できないからなのかな。守られているのは労働者全体ではなく「雇用されている労働者」なんだな。 twitter.com/csstudyabroad/…


    大企業だから何でもやってる、何でもやらせてくれるとは限らないしね。
    ウチにも「ブロックチェーンの研究したい」インターン生来たらしいけど、「ナゼウチに来た、もっと大手行けよ勿体無い」っていう反応だったらしいし twitter.com/csstudyabroad/…




    アメリカと同じくらい解雇が簡単にできるなら、日本企業も同じことができるとは思うけども。 twitter.com/csstudyabroad/…


    旧泰然の経営陣を原因とする管理職の不足と未熟 twitter.com/csstudyabroad/…




    ホントこれ。総合職しかいないくせに、じゃあ何が専門なのかと小一時間問い詰めたい twitter.com/csstudyabroad/…


    日本だとインターンに行くこと自体が単位になってたり、大学に帰ったら報告会とかがあって、たった二週間とかで起承転結をつけなきゃいけなかったりと、受け入れる方も面倒すぎたりすることがある。なんでそんなに手取り足取り面倒みてやんなきゃいけないんだとか思うこともw twitter.com/csstudyabroad/…



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    たけし軍団とかいう面白い奴が一人もいない奇跡の軍団wwwwwwwwwwwwwwwwwww 

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    胸の位置が下すぎるように見えるアイドルwww(画像) 


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    COMMENT

    • 名無しさん@おくったー

      たった1つの例で国を語れるのな。
      尊敬するわ。
      2018年03月13日 01:02
    • 名無しさん@おくったー

      そもそも嘘末
      2018年03月13日 04:16
    • 名無しさん@おくったー

      本文>> インターン探してた時・・「 インターン=無給 」として採用になった。

      たちのよくない企業は、このインターンシップというものを「無償で労働力が得られる手段」と捉え、期間終了後には当然のように採用はせず、あらためて別な若者をインターンシップとして募集するという手法を繰り返すところも少なくないのである。そして米国にはひっきりなしに留学生がやってくるため、現状を知らない若者は、そのような企業にインターンシップとして応募をするのである。

      http://biz-journal.jp/2012/09/post_650.html
      2018年03月13日 09:15