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    「実際に入社してみたら全く有給休暇を使わせてもらえなかった」という犠牲者を減らすためにこれを参考にしてほしい

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    こんなランキングがあるのですねー
    うちのとこは月1は有給取得と言われてますが、どうしてもこのタイミングで休みたくないってときにも言われるので面倒笑
    休んだ分仕事が後ろ倒しになるだけだし。
    基本的にとりたい時にはとれるのでありがたいけど。
    贅沢だー!て言われるグチなんでしょうが笑 twitter.com/tsu_feet/statu…


    ウチないけど個人的には12年連続消化100%だし、新人入ったら使いたいとき使いなさいって最初の方に教育してる twitter.com/tsu_feet/statu…


    SUBARUはメーカーの話かな?86%も取れるんやなぁ。
    ディーラーで2年半働いたけど上司にある日突然上から有給使うように言われたからこの日休め、みたいな指示で休まされた以外は休めなかった、自由に使えることなんてなかったなぁ。

    倒れたから全部使い果たして辞めれたけどね twitter.com/tsu_feet/statu…




    これうちの会社20%もなさそうだな
    使わせて貰えない訳ではないが twitter.com/tsu_feet/statu…


    取得率だと有給が少ない会社が有利だからもともとの休みの数と有給取得日数で比較しないと意味なくね?と思いつつ。 twitter.com/tsu_feet/statu…


    弊社は退職時に使うだけだから5%くらいか、、、🖕🖕🖕twitter.com/tsu_feet/statu…34WMI


    これねー
    知り合いがこのランキング上位の会社に勤めているが、「有給休暇が取れない、の意味がわからない」と言ってたのに戦慄を覚えた記憶
    自分は見せかけの取得率を上げようとする会社に在籍していたことがあるのでこのランキングをどこまで信じればいいのか、ようわかりましぇん(`・ω・´) twitter.com/tsu_feet/statu…




    どのようにして使わせてるかもポイント。
    完全でない週休で必要に迫られて取ってるケースもあり得る。 twitter.com/tsu_feet/statu…


    これを拡散したところで、そこに入れるかどうかは別の話だし、むしろここに上がっているような企業の人たちが有給取れるのも、ここの下請けとかで入ってる中小企業がブラックなおかげなんじゃねえのって思ってる。 twitter.com/tsu_feet/statu…


    使い切ろうと思えば使い切れるけど、心配性だから常に7〜10日くらいは温存しときたい。 twitter.com/tsu_feet/statu…


    私用では0%なんやけど…
    やはり大手さんは私用でこの数値なんやろな… twitter.com/tsu_feet/statu…




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