雑談ネタ

    【何故】現場系の職場で働いてる奴って後輩に仕事を教えるのが下手なんだろ

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    5: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 22:50:28.107 ID:Sx8tqsIv0NIKU
    現場を過学習してるから一般化可能な知見を持っていない

    12: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 22:51:59.554 ID:SClxsFyjrNIKU
    >>5
    なんかこう基準点が完全に世間からずれてるよな。
    村人思考やわ

    10: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 22:51:04.567 ID:glZ4mLPO0NIKU
    どっかに習うより慣れろだろって感覚が残ってんだろ

    13: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 22:52:39.832 ID:SClxsFyjrNIKU
    >>10
    指示ぐらい出せよと思う

    15: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 22:53:55.097 ID:fnnZIaG4MNIKU
    >>13
    指示についてはもう仕事を教えるのが下手って域じゃねーな
    自分の仕事を完全に投げてるだろ

    14: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 22:53:01.987 ID:wvd8hTPGdNIKU
    教えるのが下手糞以前にそもそも教えないイメージがあるわ。
    見て覚えろみたいな。

    17: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 22:54:06.521 ID:wNRhY9Kr0NIKU
    見て覚えた
    大事なことは教えてくれる

    18: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 22:54:11.082 ID:ohak8l4i0NIKU
    みんな怒鳴られながら仕事覚えていってるから
    教えて貰った経験がない奴に人に教えるのは無理

    19: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 22:54:11.101 ID:SG3wddonaNIKU
    現場なんて常に変動するからマニュアルとかないし実際やって慣れてもらうしかないだろ
    いちいち口で丁寧に教えてる暇もないしな
    受け身のお客様姿勢でいるから悪い

    24: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 22:56:11.398 ID:fnnZIaG4MNIKU
    >>19
    普通な変動も考慮して
    マニュアル作るんだぞ、マニュアル覚えてから変動への対応もマスターさせるだけで
    骨格がないと変動に対応出来ないよ

    20: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 22:54:12.326 ID:FeZxHaqI0NIKU
    マジレスするとわざとだよ
    ナレッジマネジメントが進むとド素人が短期間で戦力になるけど、その分自分らの付加価値が下がって労働単価が落ちる
    だからロクに教えない

    32: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 22:58:19.799 ID:SClxsFyjrNIKU
    >>20
    まあ確かに怒鳴られながらせっかく覚えたのにマニュアル化して新人でも簡単に仕事出来るようになったら面白くないわな。

    そんなことやってるから世代交代が進まず若者が現場に入ってこなくて結局自分らが苦労するんだけどな

    21: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 22:54:29.254 ID:Sx8tqsIv0NIKU
    彼らを見ていると人間というのは自分自身を道具として使うことにかくも慣れやすい生き物なのかと思う

    29: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 22:57:39.467 ID:SG3wddonaNIKU
    あと本当に丁寧に教えたところでケチつけてすぐ辞める奴ばっかりだしな
    現場仕事なんて入れ替わり激しいしなんでもかんでも現場の人間のせいにされるのもどうかと思うや
    ごちゃごちゃ言う程やる気があるなら見てメモ取ってれば覚えるだろ

    30: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 22:57:47.691 ID:LBSFavbErNIKU
    学習、勉学においてのコミュニュケーション能力が低い
    具体的に言えば、学生時代に相手が知らないであろう情報(この場合知識や技術など)を推測する経験を積んでこなかった者が多い
    所謂「教科書」のような勉強をしてこなかった奴らだな

    31: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 22:58:15.994 ID:uxQ9TE1a0NIKU
    マニュアルがないよな

    33: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 22:58:42.386 ID:eAMcwrXSaNIKU
    一次の管理やってるけど教える側(先輩上司)に能力ないだけだよ
    うちは完全にサラリーマン化してマニュアル作ってやってるけど3年位で普通に職長やれてるわ

    36: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 22:59:23.975 ID:SClxsFyjrNIKU
    >>33
    結局マニュアルがあれば誰でも出来るんだよな今の時代の現場仕事って

    38: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:00:35.682 ID:eAMcwrXSaNIKU
    >>36
    そ、納まりとかで超特殊な箇所があってもLINEで写真も送れるしビデオ通話でリアルタイム指示も出せる

    34: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 22:58:43.775 ID:NfAXibrZ0NIKU
    先輩も後輩もバカが多いから悪循環

    42: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:03:16.780 ID:A2Lm3mSoaNIKU
    俺らの頃は休憩なんて取らないで~
    有給とってんじゃねーよ


    は?

    43: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:03:34.971 ID:PYJtc50ldNIKU
    マニュアル作ろうなんてどこの現場でもやろうとしたりはしてるけど
    マニュアル作ればとか簡単に言うけど
    現場って末端だから
    事務系の人が少し方針を変えたたり少し状況が変わっただけでマニュアルが無意味になるから
    作るだけ無駄な労力になるのよ

    44: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:04:08.322 ID:tAR2vfbGaNIKU
    まぁ確かに老害は多いな

    45: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:04:15.300 ID:SClxsFyjrNIKU
    新人の仕事の上達が早い→ムカつくのであの手この手で足を引っ張る

    新人の仕事の上達が遅い→馬鹿にしまくってストレスの捌け口にする。自分の長年の経験(笑)で培った技術とやらを自慢する。

    ジャップ笑

    46: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:06:01.344 ID:bWZ2l+bL0NIKU
    よい導きに恵まれなかった結果当職に就いております…的な感じだろう
    あと現場仕事に拠っては口下手ばかりの職種もあるようだな
    印刷工場はその傾向が強かった

    48: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:06:29.854 ID:/oNZLNnarNIKU
    それを管理する側のコミュ力や頭も昔から変わってない

    49: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:07:30.154 ID:A2Lm3mSoaNIKU
    すみません手伝ってください

    自分の仕事で忙しいんだけど

    新人を育てる気あるのか?

    50: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:07:33.952 ID:PYJtc50ldNIKU
    あとは辞める奴が多過ぎてある程度ものになってからじゃないと教える意味がない
    丁寧に教えてもほとんどがすぐやめる

    51: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:08:05.450 ID:eAMcwrXSaNIKU
    >>50
    環境悪すぎなんじゃない?

    63: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:20:15.801 ID:PYJtc50ldNIKU
    >>51
    作業員が少ないほど事務系は利益が大きくなるからしょうがない
    人が多くて喜ぶのは現場の人間だけだか

    54: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:09:10.979 ID:A2Lm3mSoaNIKU
    >>50
    やめたくなる理由定期

    65: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:21:45.851 ID:glZ4mLPO0NIKU
    >>50
    人がやめない職場ってなんなんだろうな
    うちも職場改革してんだが
    離職率は変わらん

    67: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:23:26.875 ID:A2Lm3mSoaNIKU
    >>65
    老害のせいでみんな嫌気がさすんだよ

    74: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:27:57.777 ID:lFb3Xoe3aNIKU
    >>67
    だいたいこれだな
    順風満帆な仕事現場が崩壊するのは本部からおかしな上司がやって来たとかだし
    まとめ役が辞めたら他の奴らもそこにいる必要がなくなって次々やめていく

    52: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:08:24.171 ID:SClxsFyjrNIKU
    親方「アレとってこい」

    昔のワイ「アレってなんすか」

    親方「アレだよアレ。アレでわかんねえのか!」

    76: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:29:18.820 ID:SClxsFyjrNIKU
    ホワイト企業もホワイト企業で下請けに発注するのと労務管理と進捗管理をするだけの存在になってしまって技術の蓄積が出来なくなってしまいただのお役所同然の準公務員的な存在になってしまう。

    だから世界で置いていかれる

    79: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:30:47.663 ID:eAMcwrXSaNIKU
    >>76
    うちは外注の職人を減らして年々社員の職人増やしてるぞ
    マジでゼネコンからの信頼度も比例して高まってる

    80: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:31:24.400 ID:SClxsFyjrNIKU
    >>79
    素晴らしい

    81: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:31:45.215 ID:glZ4mLPO0NIKU
    >>79
    いいことだな
    結局、そういうところでないと仕事頼めんわ

    82: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:32:21.765 ID:A2Lm3mSoaNIKU
    人が集まらない職種はオワコンですね

    88: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:43:31.296 ID:Q0oKOYXY0NIKU
    教える側だって仕事かかえてる
    丁寧に教える暇なんかないからとりあえず見とけってなる

    90: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:45:26.584 ID:SClxsFyjrNIKU
    >>88
    いや、自営業でもない限り指導も仕事の内だから。

    92: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:47:12.097 ID:Q0oKOYXY0NIKU
    >>90
    新人の指導がどれだけ大変だかわかる?

    95: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:50:13.022 ID:SClxsFyjrNIKU
    >>92
    俺は簡単にできるからわからんな

    89: 億ったーがお送りします 2020/01/29(水) 23:44:52.318 ID:TC3t20IO0
    確実に安全にやっていたら遅いと怒られ
    早く作業してたら丁寧にやれと怒られる
    どうすりゃいいの…

    100: 億ったーがお送りします 2020/01/30(木) 00:13:21.356 ID:VcHdi4IU0
    同じ教え方して出来ない奴と出来る奴が居たら出来ない奴を廃棄してもう一度ガチャ引きたい

    101: 億ったーがお送りします 2020/01/30(木) 00:20:49.727 ID:5sgf+lDwa
    他社『俺さんとこ職人も若いし凄い稼ぐし評判良いよね、人も増えてるし。どうやったら若い子が辞めないの?』

    俺『えー、丁寧に育てれば辞めないっすよ。うちは職長に教育係任せてますよ。いついつまでにこの程度までって区切りを明確にして責任持たせて云々かんぬん……あと有給とかは云々かんぬん……』

    他社『そんな丁寧に教えても直ぐ辞めて無駄にならない?勿体無いよー。それに甘やかしすぎじゃない?昔はさー』

    俺『(ダメだこいつ……)』

    他社『あーやっぱ文句言わないベトナム人かなー』

    飲み会のたびにこんな感じ

    104: 億ったーがお送りします 2020/01/30(木) 00:49:45.228 ID:al1tocTy0
    >>101
    なぜあいつら優しくしたらダメだと思ってるんだろう?
    退職手続きばかり増えるんだが

    引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1580305759/

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      posted by 億ったー at 23:30Comment(2)雑談ネタ

      COMMENT

      • 名無しさん@おくったー

        現場系の職場の仕事は「誰でもができる仕事」らしいから、教えるのが下手とか、人手不足とか、能力ないからとかいう前に、何故、機械化したり、ロボットやAIを導入しないの?アホなの?完全無人化したら良いだけじゃないww完全無人化できないくらい事務系は無能なの?ってならないのwwww
        2020年02月02日 01:19
      • 名無しさん@おくったー

        マニュアル化しない奴が馬鹿なんじゃなくて、馬鹿が多いからマニュアル化が必要なんだよな
        でも現場のベテランは自分の頭使って考えてやってきた人間も多いから、馬鹿が何故理解できないのかを理解できない

        昔の人余りの時代は新人ガチャを当たりが出るまで引けたが今はそんなのにもニコニコ愛想良く手取り足取り教えてあげなきゃいけない時代
        2020年02月02日 01:55